Según el informe nacional de competitividad 2020-2021, Colombia es un país altamente improductivo, principalmente porque el 60% de su fuerza laboral trabaja en empresas pequeñas, de dos a tres trabajadores son independientes en su mayoría informales donde no es posible...
Leer más
Opes Legal | Proyectos
Diversificación y Sobrevivencia
El problema:
En el 2016 la empresa acababa de perder la exclusividad de la marca que había representado por mas de 30 años, generando un hueco en la oferta de productos disponible para los clientes a con los que vienen creciendo. Este evento creo una pérdida en ventas del 50% de un año a otro por lo cual deciciero asumir una nueva deuda internacional.
En el 2017 adquieren una deuda en dolares a la tasa de cambio es de 2.920, para el 2021 la TRM promedio es de 3,684 y la misma deuda ha incrementado en mas de 20% haciendo imposible al pago de los intereses. Para este momento el fundador había decidido retirarse de la empresa dentro del esquema de sucesión planteado por la familia que ya para esta epoca comienza a tener problemas a raiz de la falta de claridad en las finanzas de la empresa y el riesgo al patromonio de cada uno de ellos.
Para el 2020 la empresa ya operaba con resultados negativos por dos razones: falta de financiación para la colocación de producto en el mercado y una estructura de capital insostenible.
Solución
- Restructurar el modelo de negocio.
- Apertura de nuevas líneas de negocio.
- Reducción de costos fijos.
- Restructuración de la deuda local e internacional.
Resultado
Admisión de la empresa a ley de reorganización 1116 del 2006
Opes Legal + Opes Transformación
Recursos /Blog
Nuevas responsabilidades
La industria de los fondos de capital privado juega un papel esencial en el desarrollo de las economías, no solo porque tiene la capacidad para hacer colocación de deuda y/o equity en las empresas permitiéndole la consolidación y expansión de...
Leer másINFORMACION GERENCIAL Y GESTION DEL DESEMPEÑO
Las empresas que presentan problemas por lo general no cuentan con información significativa y la información que se produce para sustentar la compensación de los empleados y su rendimiento no representa la realidad del desempeño de la compañía. A menudo...
Leer más